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厦门工作服厂家分析工作服的功能

* 来源: http://www.full-star.com/ * 作者: admin * 发表时间: 2019-08-21 11:32:37 * 浏览: 282
厦门工作服厂家分析工作服的功能

众所周知,工作服做为什业的一种形像,有着各种各样的功能,下面厦门富仕达工作服就为大家分析一下
工作服的功能和作用。

1.提高企业凝聚力 

    人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,同仇
敌忾,才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先[---]要提高员工凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。
好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。  
  
2.树立企业形象 

     单位企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但企
业形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,可以想象,一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便
住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因:
“衣冠不整,谢绝入内”。可见,企业形象,首先是人的形象!

3.创造独特的企业文化 

  工作服形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员
工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的工作服,还能体现企业的价值
观,比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等
等。   见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业的文化。
4.规范员工行为 

  无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够
恰如其分地将工作服的行为联系起来,穿工作服就相当于一次“岗前会”。 

  要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,这是企业员工行为管理中很重要的方法。
多少人在关心工作服  一项调查结果表明,65%的人对工作服积极参与”的态度,28%的人对工作服怎么都
行”,只有7%的人认为工作服必要考虑”。    
可见,有93%的人对自己的职业着装比较重视。